| Humor styles across 28 countries JA Schermer, R Rogoza, MM Kwiatkowska, CM Kowalski, S Aquino, ... Current Psychology, 1-16, 2019 | 43 | 2019 |
| Соціальна ідентичність особистості як чинник вибору стилю поведінки в конфлікті НІ Пилат К.: Ін-т психології ім. ГС Костюка АПН України 177, 2004 | 31 | 2004 |
| Лояльність персоналу в умовах мотивації професійної діяльності НІ Пилат Збірник наукових праць" Проблеми сучасної психології", 2010 | 15 | 2010 |
| Проблема конфліктності людських стосунків у ракурсі філософсько-соціологічних та психологічних інтерпретацій Н Пилат Соціогуманітарні проблеми людини, 2005 | 9 | 2005 |
| Особливості формування соціальної ідентичності в студентської молоді Н Пилат Вісник Львівського університету.–Львів, 521-526, 2003 | 6 | 2003 |
| Loneliness and vertical and horizontal collectivism and individualism: A multinational study JA Schermer, M Branković, Đ Čekrlija, KB MacDonald, J Park, ... Current Research in Behavioral Sciences 4, 100105, 2023 | 5 | 2023 |
| Курсова робота: Методичні рекомендації до виконання та захисту для студентів психологічних відділень І Галецька, С Грабовська, Н Пилат Львів: Видавн. центр ЛНУ ім. І. Франка, 2014 | 5 | 2014 |
| Ідентичність особистості при зміні соціальної ситуації розвитку НІ Пилат Психологічні проблеми суспільства епохи трансформації. Матеріали українсько …, 2003 | 5 | 2003 |
| Measuring the “Blue” Face of Narcissism: Psychometric Properties of Ukrainian Translation of the Hypersensitive Narcissism Scale in Non-Clinical Groups I Kryvenko, N Pylat, O Senyk Journal of Education Culture and Society 13 (2), 395-414, 2022 | 4 | 2022 |
| Лояльність персоналу до організації в контексті цінностей та самореалізації особистості НІ Пилат Освіта регіону, 2013 | 4 | 2013 |
| Expected HR competencies: what do companies want from HR managers? N Pylat Expected HR competencies: what do companies want from HR managers?, 67-85, 2016 | 2 | 2016 |
| Українськомовна адаптація шкали доброякісної та злоякісної заздрості (BEMAS): аналіз психометричних показників НІ Пилат, ІІ Галецька Український психологічний журнал, 118-141, 2022 | 1 | 2022 |
| Українськомовна адаптація короткої версії опитувальника особистісного нарцисизму (NPI-16): аналіз психометричних показників N Pylat, O Senyk, I Kryvenko Scientific Studios on Social and Political Psychology, 76-89, 2021 | 1 | 2021 |
| Loneliness and vertical and horizontal collectivism and individualism: A multinational study J Aitken Schermer, M Branković, Đ Čekrlija, K Baerg MacDonald, J Park, ... Cartagena de Indias, 2023 | | 2023 |
| Удосконалення методики суміщення 3D мультимодальних медичних зображень ЛМ Громадська КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2020 | | 2020 |
| HR Professionals' Competencies, General Self Efficacy and Career Success within the Concept of Healthy Organizations N Pylat, M Striano Positive Psychology for Healthy Organizations, 133-157, 2019 | | 2019 |
| Competencies and Educational Objectives in HR Management Education: the Ukrainian case study N Pylat, M Striano European Proceedings of Social and Behavioural Sciences, 2017 | | 2017 |
| Вплив професійної ідентифікації працівника на організаційний клімат. НІ Пилат Збірник наукових праць" Проблеми сучасної психології", 2014 | | 2014 |
| The Effect of an Employee’s Professional Identification on Organizational Climate Н Пилат Проблеми сучасної психології. Збірник наукових праць Камянець-Подільського …, 2014 | | 2014 |
| Ґендернo-рольові уявлення особистості в сімейних стосунках НІ Пилат, ІІ Стахів Державний заклад" Південноукраїнський національний педагогічний університет …, 2009 | | 2009 |
Inna Haletska / Інна ГалецькаЛьвівський національний університет імені Івана Франка / Ivan Franko National University of LvivПідтверджена електронна адреса в lnu.edu.ua
