| Сутність категорії «трудовий потенціал» та її економічна природа ІІ Бажан Формування ринкових відносин в Україні 1 (20), 69-73, 2003 | 83 | 2003 |
| Трудовий потенціал України: формування та використання: монографія ІІ Бажан Донецьк: ТОВ «Юго-Восток, Лтд, 2006 | 72 | 2006 |
| Стратегічні аспекти управління персоналом ОО Маслак, АВ Колодійчук Науковий вісник НЛТУ України 20 (6), 307-312, 2010 | 54 | 2010 |
| Економічна сутність та функції інтелектуального капіталу І Бажан Україна: аспекти праці, 30-35, 2012 | 18 | 2012 |
| Сутність та економічна природа категорії «трудовий потенціал» КМ Шило Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу 2 (10), 101-106, 2010 | 17 | 2010 |
| Економічна природа та сутність категорії «трудовий потенціал» ІІ Бажан Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу 2 (10), 84-89, 2010 | 11 | 2010 |
| Вдосконалення державного організаційно-економічного механізму регулювання трудового потенціалу населення України І Бажан Україна: аспекти праці, 13-17, 2005 | 6 | 2005 |
| Інтелектуальний ресурс як чинник інноваційної моделі розвитку ІІ Бажан Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу, 23-26, 2014 | 4 | 2014 |
| Складові відтворення людського капіталу ІІ Бажан Формування ринкових відносин в Україні, 68, 2007 | 4 | 2007 |
| Концептуальні основи відтворення трудового потенціалу та його розвитку ІІ Бажан Формування ринкових відносин в Україні: зб. наук. праць.–К. КНТЕУ, 92-96, 2003 | 4 | 2003 |
| Аналіз демографічних та соціальних передумов формування трудового потенціалу ІІ Бажан Формування ринкових відносин в Україні, 141-148, 2003 | 4 | 2003 |
| Показники оцінки трудового потенціалу ІІ Бажан Формування ринкових відносин в Україні, 87-92, 2003 | 4 | 2003 |
| Інтелектуальний капітал та основні підходи до його оцінки ІІ Бажан Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу, 17, 2012 | 3 | 2012 |
| Контролінг ІІ Бажан навч. метод. посіб./ІІ Ба жан.—Донецьк: ТОВ «ЮгоВосток, Лтд, 2006 | 2 | 2006 |
| Інноваційний потенціал інтелектуальних ресурсів ІІ Бажан Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу, 16-19, 2015 | | 2015 |
| ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС КАК ФАКТОР ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ ІІ Бажан Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу, 23-26, 2014 | | 2014 |
| МЕТОДИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ В Антонюк, Л Шаульська, І Бажан, І Джаін, М Ким, В Костів, А Криклій, ... | | 2010 |
| МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ММ Новікова Экономика развития, 59-62, 2010 | | 2010 |
| ПРОБЛЕМИ ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (НА БАЗІ СОЦІОЛОГІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ) Л Михайлова, С Пирожков, І Бажан, О Левченко, В Сумцов, О Лисак ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КОМІТЕТ: Голова оргкомітету, 106, 0 | | |
| ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ ОВ Бокова | | |
