Follow
Mazlum Çelik
Mazlum Çelik
Verified email at hku.edu.tr
Title
Cited by
Cited by
Year
Çalışanların algıladıkları örgütsel destek ve iş stresinin örgütsel özdeşleşme ve iş performansına etkisi
Ö Turunç, M Çelik
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 17 (2), 183-206, 2010
5782010
Algılanan örgütsel desteğin çalışanların iş-aile, aile-iş çatışması, örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi: Savunma sektöründe bir araştırma
Ö Turunç, M Çelik
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 (1), 209-232, 2010
3462010
Örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı
M Çelik
Atatürk Üniversitesi SBE Yayınlanmamış Doktora Tezi. Erzurum, 2007
2902007
Örgütsel vatandaşlık davranışının iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde aşırı iş yükünün aracılık rolü
M Çelik, A Çıra
Ege Akademik Bakış 13 (1), 11-20, 2013
2582013
Duygusal emek ve psikolojik sıkıntı: iş–aile çatışmasının aracılık etkisi
M Çelik, Ö Turunç
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 40 (2), 226-250, 2011
1722011
İş tatmini-kişi örgüt uyumu ve amire güven-kişi-örgüt uyumu ilişkisinde dağıtım adaletinin düzenleyici rolü
Ö Turunç, M Çelik
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14 (2), 57-78, 2012
1692012
The impact of perceived organizational support on work–family conflict: Does role overload have a mediating role?
S Gurbuz, O Turunc, M Celik
Economic and Industrial Democracy 34 (1), 145-160, 2013
1172013
AİLE-İŞ ÇATIŞMASI, İŞ STRESİ VE ÖRGÜTSEL SADAKATİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: SAVUNMA SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
M Çelik, Ö Turunç
Savunma Bilimleri Dergisi 8 (2), 217-245, 2009
922009
The role of organizational trust, Burnout and interpersonal deviance for achieving organizational performance
M Çelik, Ö TURUNÇ, M BEGENİRBAŞ
International Journal of Business and Management Studies 3 (2), 179-189, 2011
642011
The relationship between burnout and emotional labour of the employees in hospital sector
M Celık, A Tabak, MP Uysal, U Sıgrı, O Turunc
International journal of business and management studies 2 (1), 47-54, 2010
492010
The impact of transformational leadership and contingent reward leadership styles on innovative behaviour: mediating role of leader-member exchange quality
O Turunc, M Celık, A Tabak, M Kabak
International journal of business and management studies 2 (1), 69-79, 2010
312010
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE KARİYER MEMNUNİYETİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİNDE ETİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜNE YÖNELİK DENEYSEL BİR ARAŞTIRMA
M Çelik, Ö Turunç, N Bilgin
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 (25), 491-508, 2014
252014
Örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı-bir uygulama (Yayınlanmamış doktora tezi)
M Çelik
Atatürk Üniversitesi, Erzurum, 2007
252007
THE IMPACT OF LEADERSHIP STYLES ON ETHICAL BEHAVIOUR.
Ö Turunç, M Çelik, İS Mert
Journal of Academic Research in Economics 5 (1), 2013
212013
Çalışanların adalet algılarının iş performansına etkisinde kişi örgüt uyumunun aracılık rolü: Turizm sektöründe görgül bir çalışma
M ÇELİK, Ö TURUNÇ, H DEMİRKAYA
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 8 (2), 2011
112011
Askeri örgütlerde liderlik eğitimi ile liderlik potansiyelinin ilişkisi
F Karcıoğlu, M Çelik
Savunma Bilimleri Dergisi 2 (2), 12-33, 2003
102003
Örgütsel Vatandaslik Davranisinin Is Performansi ve Isten Ayrilma Niyeti Üzerine Etkisinde Asiri Is Yükünün Aracilik Rolü/The Mediating Role of Work Overload on the Effects of …
M Çelik, A Çira
Ege Akademik Bakis 13 (1), 11, 2013
42013
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE KONTROL ALGILAMALARININ, ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE İŞ PERFORMANSINA ETKİLERİ
Ö TurunÇ, M Çelİk
Atatürk Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi 24 (3), 163-181, 2011
22011
Moderating Role of the Ethic
M Celik, O Turunc, N Bilgin
Journal of Applied Sciences 12 (6), 544-552, 2012
12012
Esnek çalışma modelinin küreselleşme süreci içinde istihdama etkileri
M Çelik
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2001
2001
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20