Jolita Vveinhardt - Академия Google

Процитировано

	Все	Начиная с 2015 г.
Статистика цитирования	1926	1296
h-индекс	20	15
i10-индекс	61	40

300

150

225

20062007200820092010201120122013201420152016201720182019202011 6 18 26 56 90 118 170 114 102 175 222 232 275 282

Соавторы

Rizwan Raheem Ahmed, Ph.D.(Market...Professor of Marketing, Department of Business Administration, Indus UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене indus.edu.pk
Dalia StreimikieneПодтвержден адрес электронной почты в домене mail.lei.lt
Regina AndriukaitieneLithuanian Sports UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене lsu.lt
Evelina GulbovaitėPhD student, Vytautas Magnus universityПодтвержден адрес электронной почты в домене evf.vdu.lt
Włodzimierz SrokaПодтвержден адрес электронной почты в домене wsb.edu.pl
Dr Saghir Pervaiz GhauriAssociate Professor, Jinnah University for Women, KarachiПодтвержден адрес электронной почты в домене juw.edu.pk
Nawaz AhmadInstitute of Business ManagementПодтвержден адрес электронной почты в домене iobm.edu.pk
Ferran Calabuig MorenoProfesor en Facultat de Ciències de l'Activitat Física i l'Esport (Universitat de València)Подтвержден адрес электронной почты в домене uv.es
Dr. Riaz Hussain SoomroDow University of Health SciencesПодтвержден адрес электронной почты в домене duhs.edu.pk
Erika SumiloLatvijas Universitātes ekonomikas profesorsПодтвержден адрес электронной почты в домене lu.lv
Shahnawaz AdilAssistant Professor, IQRA University, Karachi.Подтвержден адрес электронной почты в домене iuk.edu.pk
Mehmood HanifLecturer of Business Administration, Indus UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене thejacketmaker.com
Manuel Alonso Dos SantosUniversity Catolica de la Santisima ConcepcionПодтвержден адрес электронной почты в домене ucsc.cl
Francisco J. Montoro-RíosLecturer in Marketing, Universidad de GranadaПодтвержден адрес электронной почты в домене ugr.es
Muhammad AshrafPhD Scholar, Indus University Karachi PakistanПодтвержден адрес электронной почты в домене indus.edu.pk
Laima JesevičiūtėAssociated professor of managementПодтвержден адрес электронной почты в домене go.kauko.lt
József PoppProfessor of agricultural economicsПодтвержден адрес электронной почты в домене gtk.szie.hu
Domicián MátéDebreceni Egyetem, Műszaki KarПодтвержден адрес электронной почты в домене econ.unideb.hu
Rabeea SadafPhD Scholar, University of Debrecen, HungaryПодтвержден адрес электронной почты в домене econ.unideb.hu
VICENTE JAVIER PRADO GASCÓProfesor de PsicologiaПодтвержден адрес электронной почты в домене uv.es

Jolita Vveinhardt

Professor of Management

Подтвержден адрес электронной почты в домене vdu.lt - Главная страница

Destructive relationships among employees Organizational climate Values congruence Corporate social responsibility


Название По числу цитат По году По названию	Процитировано Процитировано	Год
The paradigm of knowledge management in higher educational institutions N Sedziuviene, J Vveinhardt Engineering Economics 65 (5), 2009	88	2009
Competitiveness and innovations: role of knowledge management at a knowledge organization N Sedziuviene, J Vveinhardt Engineering economics 21 (5), 2010	58	2010
Vertybių, kaip organizacijos kultūros elemento, poveikis viešbučių darbo veiksmingumui J Vveinhardt, I Nikaitė Jaunųjų mokslininkų darbai 1 (17), 176-186, 2008	57	2008
Impact of organizational culture on organizational commitment and job satisfaction RR Ahmed, M Hanif, H Abid Alvi, J Vveinhardt, MS Adil European journal of business and management, 2014, Vol. 6, no. 27, p. 30-38, 2014	55	2014
Impact of word of mouth on consumer buying decision N Ahmad, J Vveinhardt, R Ahmed European journal of business and management 6 (31), 2014	43	2014
Mobingo kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose diagnozavimas siekiant gerinti Lietuvos organizacijų klimatą J Vveinhardt Kaunas: Vytauto Didžiojo universitetas, 2009	42	2009
Diagnosis of mobbing as discrimination in employee relations P Zukauskas, J Vveinhardt Engineering Economics 64 (4), 2009	41	2009
Involvement and image transfer in sports sponsorship M Alonso-Dos-Santos, J Vveinhardt, F Calabuig-Moreno, F Montoro-Ríos Engineering Economics 27 (1), 78-89, 2016	38	2016
Expert evaluation of diagnostic instrument for personal and organizational value congruence J Vveinhardt, E Gulbovaitė Journal of business ethics 136 (3), 481-501, 2016	37	2016
Organisational climate test for Lithuania work organisations: validation and correlation with team work test G Merkys, R Kalinauskaitė, I Beniušienė, J Veinhardt, M Dromantas Socialiniai mokslai, 39-51, 2005	37	2005
Training the CSR sensitive mind-set: The integration of CSR into the training of business administration professionals E Stonkutė, J Vveinhardt, W Sroka Sustainability 10 (3), 754, 2018	33	2018
Publish or perish: how Central and Eastern European economists have dealt with the ever-increasing academic publishing requirements 2000–2015 M Grančay, J Vveinhardt, Ē Šumilo Scientometrics 111 (3), 1813-1837, 2017	29	2017
Socio-demographic characteristics of mobbing and discrimination in employee relations P Žukauskas, J Vveinhardt Transformations in Business & Economics 8 (3), 18, 2009	29	2009
Organizacijos kultūros ir organizacinės kultūros charakteristikos J Vveinhardt Vadybos mokslas ir studijos-kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai, 221-230, 2011	28	2011
Mobingo kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose poveikis organizacijos klimatui J Vveinhardt Verslas: teorija ir praktika, 285-297, 2009	28	2009
Darbuotojų lojalumo ir rotacijos ryšys rekreacines paslaugas teikiančiose organizacijose J Vveinhardt, J Kotovskienė Vadyba: mokslo tiriamieji darbai, 184-197, 2008	26	2008
Vertybinė individo, organizacijos ir visuomenės triada: kongruencijos paieškos organizacijoje J Vveinhardt Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos, 332-338, 2007	25	2007
Komandinio darbo ir organizacijos klimato sąryšio ypatumai I Beniušienė, J Vveinhardt, G Merkys, M Dromantas Socialiniai tyrimai 1 (5), 38-45, 2005	25	2005
Modified SERVQUAL model and effects of customer attitude and technology on customer satisfaction in banking industry: mediation, moderation and conditional process analysis RR Ahmed, J Vveinhardt, D Štreimikienė, M Ashraf, ZA Channar Journal of Business Economics and Management 18 (5), 974-1004, 2017	24	2017
The model of managerial intervention decisions of mobbing as discrimination in employees ‘relations in seeking to improve organization climate P Zukauskas, J Vveinhardt Engineering economics 21 (3), 2010	22	2010

В данный момент система не может выполнить эту операцию. Повторите попытку позднее.

Статьи 1–20

Ссылок за год

Повторяющиеся цитирования

Объединенные цитирования

СоавторыСоавторы

Загрузка файла PDF

Подписка на новые статьи этого автора

Процитировано

Соавторы