| A General Overview to Leadership Theories from a Critical Perspective O Uslu Marketing and Management of Innovations, 161-172, 2019 | 121 | 2019 |
| Country‐level correlates of the dark triad traits in 49 countries PK Jonason, M Żemojtel‐Piotrowska, J Piotrowski, C Sedikides, ... Journal of personality 88 (6), 1252-1267, 2020 | 119 | 2020 |
| Güç mesafesi örgütsel güveni etkiler mi? O Uslu, K Ardıç Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15 …, 2013 | 89 | 2013 |
| İş tatmininin ölçümünde ölçek kullanımı: Lisansüstü tezleri üzerinden bir inceleme E Özsoy, O Uslu, A Karakiraz, M Aras İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (1), 232-250, 2014 | 73 | 2014 |
| Humor styles across 28 countries JA Schermer, R Rogoza, MM Kwiatkowska, CM Kowalski, S Aquino, ... Current Psychology, 1-16, 2023 | 54* | 2023 |
| Comparing person organization fit and person job fit K Ardıç, O Uslu, Ö Oymak, E Özsoy, T Özsoy Journal of Economics and Management, 5-13, 2016 | 42 | 2016 |
| “Being Alone is More Painful than Getting Hurt”: The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance O Uslu UNIV ECONOMICS-PRAGUE, 2021 | 31 | 2021 |
| Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsam Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme RÖ Kutanis, E Özsoy, A Karakiraz, A Mustafa, E Emre, U Osman Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 13 (1), 123-142, 2015 | 29* | 2015 |
| Who are Happier at Work and in Life? Public Sector versus Private Sector: A Research on Turkish Employees E Özsoy, O Uslu, O Öztürk International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and …, 2014 | 27 | 2014 |
| Emotional intelligence, fear based silence and trust to manager: a case study R Ozen Kutanis, K Ardic, O Uslu, A Karakiraz Polish Journal of Management Studies 10 (2), 133-142, 2014 | 22 | 2014 |
| The impact of emotional intelligence on employees’ attitudes O Uslu, M Uslu Journal of Applied Management and Investments 8 (1), 32-43, 2019 | 19 | 2019 |
| Güç Mesafesi Algısının Örgütsel Güvene Etkisi: Bir Devlet Üniversitesi Örneği O Uslu Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013 | 16 | 2013 |
| Örgütsel Davranış Araştırmalarında Kişiliğin Karanlık Yönü (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) Dikkate Alınıyor mu?, 23 R Özen Kutanis, E Özsoy, A Karakiraz, O Uslu Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14-16, 2015 | 14 | 2015 |
| Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri O Uslu, A Şimşek Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 2 (1), 6-12, 2020 | 12 | 2020 |
| Teknoloji Kullanım Alışkanlıkları Açısından Covid 19'un Teknoloji Bağımlılığına Etkisi B Açık, T Koç, O Uslu Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi 9 (2 …, 2021 | 11 | 2021 |
| Loneliness and vertical and horizontal collectivism and individualism: A multinational study JA Schermer, M Branković, Đ Čekrlija, KB MacDonald, J Park, ... Current Research in Behavioral Sciences 4, 100105, 2023 | 10 | 2023 |
| Karanlık Liderlik Tarzları: Kavramsal Bir Değerlendirme O Uslu Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 23 (2), 901-924, 2021 | 10 | 2021 |
| The Associations among Emotional Intelligence, Job Satisfaction and Job Performance O Uslu Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics …, 2016 | 9* | 2016 |
| Causes and consequences of technology addiction: A review of information systems and information technology studies O Uslu International Journal of Social Sciences and Education Research 8 (3), 299-306, 2022 | 8 | 2022 |
| Babacan liderlik algısı ve yöneticiye güven ilişkisinde kültürel değerlerin etkisi O Uslu Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 8 | 2017 |
Emrah ÖzsoySakarya University, Nottingham Trent UniversityПідтверджена електронна адреса в sakarya.edu.tr
