| Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення. Монографія. АМ Колот, ВМ Данюк, ОО Герасименко, та інші КНЕУ, Київ, 2017 | 90* | 2017 |
| Дистанційна зайнятість: сучасні тренди в організації та оплаті праці ОО Герасименко, ЛВ Щетініна, СГ Рудакова Бізнес Інформ, 2017 | 26* | 2017 |
| Діджіталізація HR-процесів в сучасних реаліях НС Данилевич, СГ Рудакова, ЛВ Щетініна, ЯА Касяненко Галицький економічний вісник, 147 -157, 2020 | 23* | 2020 |
| Digital HR-the future of personnel administration SH Rudakova Biznes Inform 1, 265-270, 2020 | 20* | 2020 |
| СУТНІСТЬ КРОС-КУЛЬТУРНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ: ВІД ТЕОРІЇ ДО ПРАКТИКИ ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, О Кравець http://www.m.nayka.com.ua/?op=1&j=efektyvna - ekonomika&s = ua&z=5537, 2017 | 20 | 2017 |
| Негрошова мотивація персоналу: підходи та рекомендації ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, ІС Лобунець Problems of Economy, 268-275, 2018 | 15* | 2018 |
| Innovative Forms of Employment Under the Conditions of Labor Market Transformation Submitted. G Lopushnyak, V Overchuk, L Ukraynets, S Rudakova, D Kabachenko. International Journal of Economics and Business Administration. Scopus., pp …, 2020 | 12* | 2020 |
| МОБІНГ: СУТНІСТЬ ТА ІНСТИТУЦІЙНІ ЗАСАДИ ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ЛВ ЩЕТІНІНА, СГ РУДАКОВА, КО ДРОБИНСЬКА Problems of Economy, 2018 | 12 | 2018 |
| Гідна праця як фактор розбудови соціально орієнтованої економіки в Україні СГ Рудакова Український соціум, 121-134, 2012 | 11 | 2012 |
| Емоційний інтелект в управлінні персоналом: підходи до розуміння та його розвиток ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, АІ Заєць Бізнес- інформ, С. 385-393, 2019 | 10 | 2019 |
| Управління персоналом з урахуванням положень теорії поколінь ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, МІ Даниляк Проблеми економіки, 2017 | 10 | 2017 |
| Sutnist kros-kulturnoi kompetentnosti: vid teorii do praktyky [The essence of cross-cultural competence: from theory to practice] LV Shchetinina, SH Rudakova, OV Kravets Efektyvna ekonomika—Efficient Economy 4, 2017 | 9 | 2017 |
| Особливості розвитку корпоративної культури в умовах віддаленого режиму роботи. ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, КО Павлова Problems of Economy, 175-180, 2015 | 9 | 2015 |
| Факторний аналіз продуктивності праці [Електронний ресурс] ЛВ Щетиніна, СГ Рудакова Економіка: реалії часу, 102-108, 2013 | 9* | 2013 |
| Впровадження гнучких форм зайнятості на підприємствах України. [Електронний ресурс] … СГ Рудакова, ЛВ Щетініна, НС Данилевич Ефективна економіка., 2013 | 8 | 2013 |
| Distance technologies in sustainable education: the case of Ukraine during the coronavirus pandemic O Poplavska, N Danylevych, S Rudakova, L Shchetinina E3S Web of Conferences 255, 01040, 2021 | 7 | 2021 |
| Управління стресами персоналу: підходи до розуміння та практики ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, ОО Іванець Бізнес Інформ, 412-417, 2018 | 6 | 2018 |
| Digitalization of Personnel Management Processes: Reserves for Using Chatbots. N Danylevych, S Rudakova, L Shchetinina, O Poplavska CEUR Workshop Proceeding. Scopus., 166–176, 2021 | 5 | 2021 |
| Emotsiinyi intelekt v upravlinni personalom: pidkhody do rozuminnia ta yoho rozvytok [Emotional intelligence in personnel management: approaches to understanding and its … LV Shchetinina, SH Rudakova, AI Zaiets Biznes Inform, 385-393, 2019 | 5 | 2019 |
| Upravlinnia personalom z urakhuvanniam polozhen teorii pokolin [Human resources management based on generation theory] LV Shchetinina, SH Rudakova, MI Danyliak Problemy ekonomiky—Problems of the economy 1, 277-283, 2017 | 5 | 2017 |
