| Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення. Монографія. АМ Колот, ВМ Данюк, ОО Герасименко, та інші КНЕУ, Київ, 2017 | 23 | 2017 |
| СУТНІСТЬ КРОС-КУЛЬТУРНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ: ВІД ТЕОРІЇ ДО ПРАКТИКИ ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, О Кравець http://www.m.nayka.com.ua/?op=1&j=efektyvna - ekonomika&s = ua&z=5537, 2017 | 14 | 2017 |
| Гідна праця як фактор розбудови соціально орієнтованої економіки в Україні СГ Рудакова Український соціум, 121-134, 2012 | 14 | 2012 |
| Innovative Forms of Employment Under the Conditions of Labor Market Transformation Submitted. G Lopushnyak, V Overchuk, L Ukraynets, S Rudakova, D Kabachenko. International Journal of Economics and Business Administration. Scopus., pp …, 2020 | 10* | 2020 |
| Факторний аналіз продуктивності праці [Електронний ресурс] ЛВ Щетиніна, СГ Рудакова Економіка: реалії часу, 102-108, 2013 | 9* | 2013 |
| ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ корпоративної культури в умовах віддаленого режиму роботи. ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, КО Павлова Problems of Economy, 175-180, 2015 | 7 | 2015 |
| Digital HR–may̆butnie kadrovoho administruvannia [Dіgital HR–the future of personnel administration] SG Rudakova, NS Danylevych, LV Shchetynina, IA Kasianenko BIZNES INFORM 1, 265-270, 2020 | 6 | 2020 |
| Digitalization of HR-processes in modern realities N Danylevych, S Rudakova, L Shchetinina, J Kasyanenko Galician Economic Bulletin 3 (64), 147-156, 2020 | 5 | 2020 |
| Емоційний інтелект в управлінні персоналом: підходи до розуміння та його розвиток ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, АІ Заєць Бізнес- інформ, С. 385-393, 2019 | 5 | 2019 |
| Негрошова мотивація персоналу: підходи та рекомендації ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, ІС Лобунець Problems of Economy, 268-275, 2018 | 5* | 2018 |
| МОБІНГ: СУТНІСТЬ ТА ІНСТИТУЦІЙНІ ЗАСАДИ ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ЛВ ЩЕТІНІНА, СГ РУДАКОВА, КО ДРОБИНСЬКА Problems of Economy, 2018 | 5 | 2018 |
| Dystantsiyna zaynyatistʹ: suchasni trendy v orhanizatsiyi ta oplati pratsi [The Remote Employment: Current Trends in the Organization and Remuneration of Labor] OO Herasymenko, LV Shchetinina, SG Rudakova Business Inform 11, 233-239, 2017 | 5 | 2017 |
| Дистанційна зайнятість: сучасні тренди в організації та оплаті праці ОО Герасименко, ЛВ Щетініна, СГ Рудакова Бізнес Інформ, 2017 | 5 | 2017 |
| Метапрограмний портрет фахівця: значення, алгоритм розробки та результати використання ЛВ Щетініна, СГ Рудакова, МВ Глазунова http://www.m.nayka.com.ua/?op=1&j=efektyvna - ekonomika&s, 2017 | 5* | 2017 |
| Впровадження гнучких форм зайнятості на підприємствах України.С. Г. Рудакова,HC Данилевич, Л. В. Щетініна Впровадження гнучких форм зайнятості на підприємствах України … СГ Рудакова, ЛВ Щетініна, НС Данилевич Ефективна економіка., 2013 | 5 | 2013 |
| Проблеми використання гнучких форм зайнятості в Україні СГ Рудакова Соціально - трудові відносини: теорія та практика, 134-141, 2012 | 4 | 2012 |
| Исследование тепловых потерь в 350-т сталеразливочном ковше. ЕА Казачков, СГ Рудакова Вісник Приазовського державного технічного університету., 44-48, 2000 | 4 | 2000 |
| Distance technologies in sustainable education: the case of Ukraine during the coronavirus pandemic O Poplavska, N Danylevych, S Rudakova, L Shchetinina E3S Web of Conferences 255, 01040, 2021 | 3 | 2021 |
| Діджіталізація HR-процесів в сучасних реаліях НС Данилевич, СГ Рудакова, ЛВ Щетініна, ЯА Касяненко Галицький економічний вісник, 147 -157, 2020 | 3 | 2020 |
| Digital HR – майбутнє кадрового адміністрування СГ Рудакова, НС Данилевич, ЛВ Щетініна, ЯА Касяненко Бізнес Інформ., 265-271, 2020 | 3 | 2020 |
