| Економічна природа і значення категорії людський капітал О Грішнова, Л Тертична Україна: аспекти праці 7, 33-37, 2003 | 57 | 2003 |
| Інноваційний розвиток і людський капітал ЛІ Тертична Вісник Хмельницького національного університету.–Економічні науки 2 (2), 66, 2005 | 12 | 2005 |
| Вплив сучасних змін у менеджменті персоналу на розвиток менеджменту продуктивності підприємства ОІ Драган, ЛІ Тертична | 10 | 2020 |
| Пріоритети ефективного формування людського капіталу в Україні ЛІ Тертична Донецький національний технічний університет, 2007 | 8 | 2007 |
| Менеджмент персоналу: конспект лекцій для здобувачів освіт. ступ.« ОІ Драган, ЛІ Тертична Магістр» спец 75, 2021 | 6 | 2021 |
| Управління персоналом: конспект лекцій ЛІ Тертична Київ: НУХТ, 2017 | 6 | 2017 |
| Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития Украины ЛИ Тертычная Донецький національний технічний університет, 2006 | 5 | 2006 |
| Соціально-економічна ефективність людського капіталу України ЛІ Тертична ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09. 01 „Демографія, економіка праці …, 2004 | 5 | 2004 |
| Особливості інвестицій в інтелектуальний капітал підприємства ЛІ Тертична, ВМ Василенко Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності …, 2010 | 4 | 2010 |
| Коучинг в системі управління трудовим потенціалом підприємства Л Тертична, А Дегтяр Економіка та суспільство, 2022 | 3 | 2022 |
| Розвиток людського капіталу у системі управління талантами підприємства ОІ Драган, ЛІ Тертична | 3 | 2020 |
| 4.7. МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ Й ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ НА МІКРОЕКОНОМІЧНОМУ РІВНІ ЛІ Тертична Socio-economic problems of management, 160-174, 2015 | 3 | 2015 |
| Економічні і соціально-трудові аспекти управління персоналом: теорія та практика ТВ Березянко, ОВ Безпалько, АД Бергер, ЮМ Гринюк, ДГ Грищенко, ... | 2 | 2017 |
| Мотиваційні механізми як складова інноваційної діяльності підприємств в умовах глобалізації.[Електронний ресурс] ЛІ Тертична Режим доступу: http://archive. nbuv. gov. ua/Portal/Soc_gum/Tpaeiv/2008/78. pdf, 0 | 2 | |
| ПРОФЕСІЙНА МОБІЛЬНІСТЬ ЯК НЕОБХІДНА УМОВА САМОРЕАЛІЗАЦІЇ СУЧАСНОГО ФАХІВЦЯ ЛІ Тертична ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ, 125, 2023 | 1 | 2023 |
| Імплементація ціннісних орієнтирів різних поколінь в управління трудовими відносинами ОВ Безпалько, ЛІ Тертична | 1 | 2022 |
| РОЛЬ УПРАВЛІННЯ ЗНАННЯМИ В СИСТЕМІ ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ ЛІ Тертична The 6th International scientific and practical conference “Modern directions …, 2021 | 1 | 2021 |
| Політико-правова безпека підприємства: сутність, діагностика її рівня ЛІ Тертична, ОВ Безпалько, НО Рибак Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки., 2018 | 1 | 2018 |
| Проблеми узгодженості цілей сталого розвитку з розвитком людського капіталу ЛІ Тертична Проблеми управління і економіки підприємств в сучасних умовах, 189, 2017 | 1 | 2017 |
| Оцінка ефективності людського капіталу ВАТ «ММК ім. Ілліча» ЮІ Чентуков, ЛІ Тертична ДВНЗ" Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника", 2007 | 1 | 2007 |
Олена Драган /Olena Draganпрофесор кафери економіки праці та менеджменту, Національний університет харчовихVerified email at nuft.edu.ua
