Tri Wulida Afrianty
Tri Wulida Afrianty
Підтверджена електронна адреса в ub.ac.id
Назва
Посилання
Посилання
Рік
Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Pos Indonesia Kota Madiun)
N Ariarni, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 50 (4), 169-177, 2017
172017
Pengaruh Locus of control terhadap kepuasan kerja dan kinerja (studi pada karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)
HF Amalini, M Al Musadieq, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 35 (1), 68-77, 2016
172016
Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Beon Intermedia Cabang Malang
N Khurotin, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 64 (1), 195-203, 2018
162018
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Tuban)
JI Febriani, M Al Musadieq, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 32 (1), 82-89, 2016
152016
Family-friendly support programs and work family conflict among Indonesian higher education employees
TW Afrianty, J Burgess, T Issa
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2015
152015
Managing religious diversity in the workplace: Examples from around the world
S Gröschl, R Bendl
Ashgate Publishing, Ltd., 2015
102015
Pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention (Survei pada karyawan Hotel Swiss-Belinn Malang)
T Satwari, M Al Musadieq, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 40 (2), 177-186, 2016
92016
Perceived Organizational Support dan Pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Jawa …
LA Maula, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 50 (4), 178-184, 2017
82017
Work life balance policies in the Indonesian context
TW Afrianty
Curtin University, 2013
82013
THE EFFECT OF QUALITY OF WORK-LIFE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE ENGAGEMENT WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE
E Fatmasari, ATW Musadieq Mochammad Al
RJOAS 2 (74), 2018
72018
Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dengan work life balance sebagai variabel intervening (Studi Pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur Surabaya)
D Rizky, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 61 (4), 47-53, 2018
62018
Pengaruh Self Efficacy terhadap In-Role Performance Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderator (Studi pada Karyawan Bank Central Asia KCU Borrobudur Malang)
D Sugmawati, TW Afrianty
Jurnal Administrasi Bisnis 61 (4), 20-28, 2018
52018
Work-based religiosity support in Indonesia
T Afrianty, T Issa, J Burgess
Managing religious diversity in the workplace: Examples from around the …, 2015
52015
Mochmmad Al Musadieq, Tri Wulida Afrianty.(2016). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Studi pada karyawan perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang
HF Amalini
Jurnal Administrasi Bisnis 35 (1), 68-77, 0
4
Pengaruh fungsi Mentoring terhadap kepuasan kerja dan stres peran dengan pembelajaran personal sebagai variabel pemediasi
TW AFRIANTY
Text, 2004
22004
Afrianty Tri Wulida (2018)“
R Denizia
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres kerja Dengan Work Life Balance Sebagai …, 0
2
Data of innovation ambidexterity as a mediator in the absorptive capacity effect on sustainable competitive advantage
A Pangarso, ES Astuti, K Raharjo, TW Afrianty
Data in brief 29, 105200, 2020
12020
ANALISIS KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENILAIAN KINERJA: PERSPEKTIF SOCIAL EXCHANGE THEORY
TW Afrianty, S Putriwahyuni
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 9 (3), 200-216, 2020
12020
AN INSIGHT INTO CHANGE MANAGEMENT IN A GLOBAL TRAVEL INDUSTRY
TW Afrianty
PROFIT: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS 14 (1), 53-62, 2020
12020
INFLUENCE OF BUSINESS EDUCATION ON ENTREPRENEURIAL INTENTION WITH FEASIBILITY AND ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY AS INTERVENING VARIABLES
Marlina Deliana, Kusdi Rahardjo, Tri Wulida Afriyanti
Jurnal Bisnis dan Manajemen 20 (2), 125-135, 2019
12019
У даний момент система не може виконати операцію. Спробуйте пізніше.
Статті 1–20